premia roczna

jakie są zasady przyznawania premii rocznej? Question

zasady przyznawania premii rocznej
-pracownik musi być zatrudniony nie póżniej niż 1 kwietnia 2013 roku.
-nie może być przekraczać 180 zwolnienia w ciągu roku
-ocena SOP wystawiana przez kierownika nie może być poniżej oczekiwań

A czy jak byłam od kwietnia 2013 na zwolnieniu ciążowym a od września jestem na urlopie macierzyńskim. To czy należy mi się ta premia?

mam pytanie w czasie wystawiania oceny pracownika nie było mnie w pracy bo byłam na chorobowym i kierowniczka nie mogła mi wystawić oceny ze swojego hasła i zrobiła to rejonowa i zamiast wpisać mi że nie dotyczy to wpisała mi że jestem na wypowiedzeniu i takim sposobem nie dostałam premii chciałam się zapytać czy to jest do odkręcenia i jaki jest czas na oczekiwanie tej premii chciałam zaznaczyć że nadal pracuję i nie jestem na wypowiedzieniu

Post został pochwalony 0 razy

	Aneta2013 napisał:
	A czy jak byłam od kwietnia 2013 na zwolnieniu ciążowym a od września jestem na urlopie macierzyńskim. To czy należy mi się ta premia?

tak ,należy ci się ta premia

Jak w maju wracam z wychowawczego to w przyszłym roku obejmie mnie premia czy nie?

Mam umowę o pracę od marca 2006roku.byłam na urlopie wychowawczym i wróciłam do pracy 7 maja to należy mi się premia??koleżanka mówi że powinna przepracował fizycznie cały rok.Dzięki za odpowiedź.

Czy ktoś dostał tzw. premie przy otwarciu sklepu np.po remoncie kapitalnym ? Ponoć takie są ale czy ktoś dostał ? Właśnie była teraz wypłata i nic takiego nie otrzymaliśmy. Question

czy cos wiadomo czy bedzie i kiedy premia roczna?

Czy ktoś wie czy będzie w tym roku premia

Czy ktoś wie czy będzie w tym roku premia zawsze była na koniec kwietnia a w 2016 jest jakies info

z tego co się oriętuje to kiedyś KR coś tam ma wypisać a jak tego nie zrobi to znaczy ż ma was głęboko w d.....

Kire napisał:

mam pytanie w czasie wystawiania oceny pracownika nie było mnie w pracy bo byłam na chorobowym i kierowniczka nie mogła mi wystawić oceny ze swojego hasła i zrobiła to rejonowa i zamiast wpisać mi że nie dotyczy to wpisała mi że jestem na wypowiedzeniu i takim sposobem nie dostałam premii chciałam się zapytać czy to jest do odkręcenia i jaki jest czas na oczekiwanie tej premii chciałam zaznaczyć że nadal pracuję i nie jestem na wypowiedzieniu

ja nie miałam żadnej rozmowy i prawdopodobnie zostałam oceniona ponizej oczekiwań i gdzie tu sprawiedliwość aż chce się kopnąć tą robotę
Sad

i premii nie dostałam

Anonymous napisał:

Kire napisał:

mam pytanie w czasie wystawiania oceny pracownika nie było mnie w pracy bo byłam na chorobowym i kierowniczka nie mogła mi wystawić oceny ze swojego hasła i zrobiła to rejonowa i zamiast wpisać mi że nie dotyczy to wpisała mi że jestem na wypowiedzeniu i takim sposobem nie dostałam premii chciałam się zapytać czy to jest do odkręcenia i jaki jest czas na oczekiwanie tej premii chciałam zaznaczyć że nadal pracuję i nie jestem na wypowiedzieniu

ja nie miałam żadnej rozmowy i prawdopodobnie zostałam oceniona ponizej oczekiwań i gdzie tu sprawiedliwość aż chce się kopnąć tą robotę
Sad

i premii nie dostałam

No widocznie taki z Ciebie pracownik